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德国待业签证怎么办理的 德国移民有新法案吗

2024-06-24 10:13:00 游览 阅读:
导读 医学院毕业生要自己找工作吗可以进大学的附属医院吗,要怎么努力【沈理职谈】给你分析:医学院毕业的可以很肯定的给你说,工作不可能分配或者主动找到你的,肯定要自己找工作,也可以进附属医院,但是很难的。第一、学医的大学生,不一定能够进入医院做医

医学院毕业生要自己找工作吗可以进大学的附属医院吗,要怎么努力

【沈理职谈】给你分析:医学院毕业的可以很肯定的给你说,工作不可能分配或者主动找到你的,肯定要自己找工作,也可以进附属医院,但是很难的。

第一、学医的大学生,不一定能够进入医院做医护人员的。

医学院毕业的学生,只能说明你是医学相关专业出身,但是并不代表你就可以做医护人员,更不能很容易的进入大医院的。先不说你的从业资格还有学历的要求,仅仅一个关系门槛就不是普通没关系的人家能够承受的起来的,这是现实情况。

第二、很多大学生学医肯定是有一定的家庭背景的。

大学可选的专业很多,为什么不少人直接选择了医学呢。不排除很多人的情怀和悬壶济世的仁义之心。大部分情况下都是家族或者亲戚有从事医生或者跟医院相关的职业,然后自己的族人和这一脉相关的才去学医的。所以很多时候还是需要这条线去进入医药相关的岗位了。

第三、现在三甲医院的入职门槛是不是很高?

可以明确告诉你,不是很高,是非常高。地级市的三甲医院现在都是要求多少年从业经验的研究生起步,必须有科研成果或者相关论文发表才能够入职;省会的三甲医院现在基本不接受应届生的,即使接收应届生的话,没有个三五十万别想进去。你不去自会有人去,一大把的关系都在那里放着呢。什么主任的侄子,什么院长的远方亲戚。其实跟他们没啥亲属关系,都是托人办事,搭上的关系而已。

因为题主在郑州,宇宙最大的附属医院我是很了解的,我也从事医疗相关行业,太清楚了。

第四、学医出身其实还是有很多选择的。

如果你学历够高,关系还行,当然可以进医院的。如果情况一般的话,选择一些小医院也是有机会的,或者去医院的职能部门,比如医务科、门诊办公室、护士站、后勤、信息科等等这些部门去做个小弟;如果想去临床的话,没关系没实力的,难度不小的。

其实你还可以去民营医院或者从事现在很多医疗企业,药企,医疗信息化等等的公司。

美国已经全面复工了,面对这个消息,惊掉了下巴!各位怎么看

不用惊掉下巴,这是美国人必然也是无可奈何的选择,就像狼吃羊一样自然。

早在海外疫情爆发初期,西方就有声音对新冠疫情采取“群体免疫”的方式来应对。说白了,就是让瘟疫自然流行,使得人群在大规模感染后,自然获得对瘟疫的免疫力。当然,这是以牺牲抵抗力弱的个体为代价的。和人类治病救人的人道主义准则是相违背的。最初吵得最凶的是英国,不过在王储和首相都中招之后再也不提了。真正明确实行的则是瑞典。

群体免疫,是指人群或牲畜群体对传染的抵抗力。群体免疫水平高,表示群体中对传染具有抵抗力的动物百分比高。因为,疾病发生流行的可能性不仅取决于动物群体中有抵抗力的个体数,而且与群体中个体间接触的频率有关。如果群体中有70%—80%的动物有抵抗力,就不会发生大规模的爆发流行。

美国特朗普政府在经历了疫情初期的不作为和乱作为后,新冠疫情已经爆发性蔓延,至今确诊病例超过130万,***亡病例接近8万。注意,确诊人数并非实际感染人数,限于检测资源的短缺和检测意愿的不足,实际感染人数可能是确诊人数的数倍甚至十倍以上!纽约市街头的随机抽检证明了这一点,3000人样本中呈阳性结果的居然超过了三分之一。可想而知美国的疫情严重到什么程度。

要知道,一个城市有百分之一的病例,就足以压垮医疗系统很多次了。以我国为例,1100万人口的大都市,集中爆发了五万感染,就需要我们以全国之力支援,数万医护人员奔赴救援,全国医疗物资敞开供应,这才两个多月压制了疫情。美国虽然是发达国家,有更高的科技水平和更好的医疗设施,但面对数以百万级甚至千万级的群体感染一样只能崩溃。

怎么办?自己种的苦果自己吞,特朗普政府只能带着全体美国人为此买单。不复工面临经济崩溃,只有硬着头皮复工一条路可走。事实上在全面复工后,美国正式进入了群体免疫状态,以牺牲抵抗力弱的老弱病残为代价,换来普通民众的面包和经济的回归正常。

事实真相很残酷,这就是血淋淋的社~会~达尔文主义。但看不出特朗普为代表的美国政客有任何负罪感甚至不适……你们标榜的人道主义呢?还是个利己主义至上的丛林社会罢了。

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我是下岗职工没有经济来源,生活难以维持,怎么办

下岗职工没有经济来源,那你应该是集体所有制下岗的吧?再不就是国有企业已经下岗多年了。我从前就是企业单位的,太了解单位下岗职工的无奈和艰辛,根据我所了解的大多数下岗人员的情况,建议你可否这样来摆脱困境。

一、你要是年龄偏大,身体也不是很好,有什么慢性病的话,一定要有三甲医院的诊断证明,到你所属的社区提交低保申请和医院证明,争取一份基本的生活保障,低保一个人也就三几百块钱,但能保住你免受饥饿之虞。何况,你还可以找个轻松一些零活来做,这样你的生活就宽裕多了。

二、如果你的身体健康,年龄也不是很大,那你完全可以出去应聘,再不济干个保安、保洁,你看那些小区、写字楼、医院等等地方,不都是下岗人员在劳作吗。只要不怕吃苦,脚踏实地,哪有找不到个事干呢?没听人说吗,“是鸡还带俩爪哩。”大活人能叫尿憋着吗?

三、为什么那么多企业停产倒闭,还不是因为体制问题人浮于事,在市场经济条件下竞争不过私有企业、股份制企业而败下阵来。所以你无论到那里去干活,一定要抛弃从前在单位时养成的一些不良习惯,干什么事都得尽职尽责,切记住,在原单位那是主人翁,现在就是个打工的,不使力气,天上是不会下钱雨的。

德国移民有新法案吗

德国最近颁布的新的移民法。

外国人移民德国工作,从来没有像现在这样简单。在过去几十年的时间里,政界一直不愿意让德国成为移民国家。但最近几年,情况发生了变化。因为德国为了保证经济体系能够正常运转,需要超过100万的技术工人。

从2020年3月1日开始,允许技术工人移民德国的新法规开始正式生效。对于德国这样一个至今还没有真正意义的移民法的国家来说,新的移民法草案可谓迈出了历史性的一步。

对于常年关注德国移民法规的德国移民律师卡艺(KatrinKunst)来说,新的《移民法》有诸多亮点。最重要的是,她认为这是德国第一部真正顾及了经济界对专业人才需求的法律条款。与现有的法规政策不同,第一部移民法草案取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。规定在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职。前提是申请人具有相关资质。到目前为止这种资质通常来说至少必须是大学***。而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。

对于德国陆德律师事务所的资深法律顾问沈媛来说,这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着,德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外,德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。"说的通俗一点,中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作",新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性,沈媛告诉德国之声。

申请信息和流程

最新生效的移民法规定,申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查,认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。申请者可以登录"MakeitinGermany"的网站查询资质认证流程,并获得与此相关的其它信息。

德国政府的目标是,在提供材料齐全的情况下,最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程。然后在四周内批准其工作签证申请。

谁才能在德国工作?

新法规定,在申请人具备从业资质,同时有德国企业愿意雇用的话,他就应该被允许在德国工作。这也是新《移民法》的另一大亮点。既取消了之前针对非欧盟国家就业申请者的所谓"优先审核"(Vorrangprüfung)限制。新法生效前,一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主,签署了工作合同,仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下,德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新的《移民法》取消了这一审核制度。对于沈媛律师来说,这是德国移民政策思维的一种转变。以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场。而新草案的思路则是只要申请者能找到工作,就证明德国经济是需要他们的。

对于那些无法提供从业资质证明,或从业资质认证未获得德国劳工部门认可的申请人来说,他们仍然可以在同德国雇主签署了雇佣合同的情况下申请工作移民。前提是雇主必须为其提供职业资格认证的培训,并保证申请人在两年之内能够获得相关从业资质。

还需要什么呢?

所有拿到工作合同,或入职邀请的人都可以申请一种有效期为4年、或者与雇佣合同期限一样长的居留许可。4年后,申请人可以申请德国永久居住许可,也就是一般来说的"绿卡"。

新的《移民法》最大程度的保证了工作移民进入德国的可能性。甚至对还没有获得工作合同的申请者也特别制定了规定。如果申请者能够证明可以自己负担在德国逗留期间的费用,并且德语至少达到B2水平,就可以在没有雇主的情况下申请进入德国,寻找工作。

对于想先来德国接受高等教育的人来说,新法也大幅度放松了过去的严格规定。不仅是大学生,如今参与职业技能培训的申请者也能够申请德国签证。毕业后在德国工作满两年,就可以申请永久居留。前提是申请者的年龄必须小于25岁。

对于年龄超过45岁的工作签证申请者来说,他们必须证明在德国找到了月薪最少3685欧元的工作,同时已经积攒了足够的养老金。

特殊行业特殊规定

新移民法还针对德国近些年来尤其紧缺的特殊行业人才制定了移民德国的"绿色通道"。例如对于医生、IT专家或注册认证护士来说,他们不需要在德国申请职业资格认证。只要能够证明自己在相关行业具有至少5年的从业经历,就可以申请德国移民了。

对于德国的雇主来说,他们必须为合同到期且拒绝自愿离开德国的雇员承担长达一年的财务责任,包括遣返费用。

家庭成员怎么办?

按照新移民法,工作移民申请者有权携配偶和子女一同移民德国。前提是申请者必须证明自己有足够的经济能力负担家庭成员在德国的生活费用,并为其提供充足的生活空间。另外,他们也无权申请德国政府的社会福利资助。

针对这一规定,包括天主教慈善机构在内的多个社会福利组织提出了批评。它们指出那些在社会福利或护理行业务工的新移民面临家庭被拆散,因为他们的经济状况无法满足上述要求。

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